אסטרטגיות לגיוס מורים ומורות במקצועות ה- STEM
אסטרטגיות לגיוס מורים ומורות במקצועות ה- STEM

אסטרטגיות לגיוס מורים ומורות במקצועות ה- STEM

אסטרטגיות לגיוס מורים ומורות במקצועות ה- STEM
מחבר/ים: ד"ר ברק בר-זוהר, ד”ר ליאת יוספסברג בן-יהושע
אסטרטגיות לגיוס מורים ומורות במקצועות ה- STEM
ייעוץ אקדמי: פרופ' רות זוזובסקי
אסטרטגיות לגיוס מורים ומורות במקצועות ה- STEM
אוגוסט, 2022

תקציר

מטרת הסקירה בנושא אסטרטגיות לגיוס מורים ומורות במקצעות ה-STEM היא לאתר, לבחון ולהציג אסטרטגיות רחבות היקף, מגוונות ופרטניות, מוכרות וחדשניות, שעשויות לסייע להתמודד עם בעיית המחסור במורים, להציע דרכים חדשות להגיע לקהלי יעד חדשים העשויים להגדיל את כוח האדם בהוראה ולהרחיב את היצע המועמדים להוראה, בייחוד במקצועות האלה: טכנולוגיה עילית (היי-טק), מדעים, הנדסה ומתמטיקה.  

עבור סקירת המידע איתרנו, בחנו ותיארנו מגוון אסטרטגיות, מודלים, גישות ושיטות לגיוס מורים ומורות ברחבי העולם ואחר כך סיווגנו אותם לשניים: 

  1. לפי התבססותם על מניעים חיצוניים ופיננסיים או על מניעים פנימיים וערכיים; 
  2. לפי דרכי יישומם באמצעות כלים חדשניים, מקוונים ושיווקיים או באמצעות כלים חלופיים. 

כמו כן מוצגות בסקירה גם שיטות פרטניות נוספות לגיוס מורים ומורות הראויות לאזכור ורקע תאורטי רלוונטי לגבי גיוס מורים בישראל ובעולם בכלל ולגבי גיוס מורים למקצועות המדעים, הטכנולוגיה, ההנדסה והמתמטיקה (Science, Technology, Engineering and Mathematics; STEM) בפרט. בסוף הסקירה יש דיון ומסקנות הכוללים תובנות, תולדות והשלכות פרקטיות עבור מגייסים, בתי ספר, מנהלים, מפקחים, אנשים פרטיים או גופים פרטיים אשר עוסקים בגיוס להוראה.  

בסקירה התייחסנו לתוכניות מובילות לגיוס מורים בישראל ובעולם, ובעקבות העיון בתוכניות אלה נוסחו תובנות לגבי ייעול דרכי הגיוס של מורים להוראה בכלל ולמקצועות ה-STEM בפרט, לדוגמה שיפור מנגנוני החיזוי של ההיצע והביקוש, הרחבת מנגנוני חילוץ הידע והנתונים הרלוונטיים ואיסופם, הגמשת ההסמכה של מורים לשכבת גיל או להוראה רב-מקצועית, הגברת האוטונומיה של מנהלי בתי הספר ושכלול האמצעים והכלים שלהם לגיוס מורים, שימוש מוגבר בערוצי מדיה חדשים לצרכים אדמיניסטרטיביים ועוד. 

סקירות אחרונות שפורסמו

תפריט נגישות